本文摘要：召开劳动人事争议案件裁审衔接工作座谈会

座谈会现场

为进一步加强劳动人事争议案件仲裁和诉讼的衔接，着力营造稳定公平、透明和谐的劳动关系及营商环境，8月19日，郑州市劳动人事争议仲裁院、管城回族区劳动人事仲裁院与管城回族区人民法院联合召开劳动人事争议案件裁审衔接工作座谈会。

召开劳动人事争议案件裁审衔接工作座谈会

座谈会现场

为进一步加强劳动人事争议案件仲裁和诉讼的衔接，着力营造稳定公平、透明和谐的劳动关系及营商环境，8月19日，郑州市劳动人事争议仲裁院、管城回族区劳动人事仲裁院与管城回族区人民法院联合召开劳动人事争议案件裁审衔接工作座谈会。

会上，市、区劳动人事争议仲裁院、区人民法院分别通报了各自领域内劳动人事争议案件处理情况，共同学习讨论了最高人民法院和人力资源社会保障部联合下发的《关于劳动争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》。围绕建立完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制、统一裁审尺度、统一审理中证据标准等事宜进行了深度讨论，并就日常处理劳动人事争议案件中出现的问题进行交流。

同时，对下一步统一裁审尺度，建立工作联动、重大疑难案件会商、庭审观摩及文书互查等制度进行对接。

下一步，管城回族区劳动人事争议仲裁院将会同区人民法院建立完善裁审衔接工作机制，准确把握裁审衔接工作规律，高起点谋划、高标准推进，实现业务交流、信息互通和数据共享常态化，进一步完善劳动人事争议多元处理机制，形成多元化解纠纷新格局。

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